Отчет за 2020 год по исполнению добровольных обязательств социальной ответственности в рамках устойчивого развития компании

Социальная ответственность ТОО «Energy Partner» в рамках политики устойчивого развития

ТОО «Energy Partner» является социально ответственной компанией, нацеленной на устойчивое развитие.

Несмотря на то, что мы являемся представителями малого бизнеса, мы считаем своим долгом, на добровольных началах, вносить свой вклад в развитие социальной, экономической и экологической сфер Республики Казахстан.

Социальная ответственность ТОО «Energy Partner» разделена на два вида – внутреннюю и внешнюю. При этом, мы берем на себя добровольную ответственность относительно прозрачности нашей политики социальной ответственности и устойчивого развития, обязуясь при этом предоставлять ежегодную отчетность. 

 ТОО «Energy Partner» реализует политику внутренней социальной ответственности, посредством инвестиций, направленных внутрь компании на развитие сотрудников по следующим направлениям:

• безопасность труда;
• стабильная, достойная оплата труда;
• предоставление персоналу возможности дополнительного обучения: программы подготовки, повышения квалификации;
• гендерное равенство;
• оказание финансовой помощи в экстренных случаях.

К нашей внешней социальной ответственности относятся:

• социальные инвестиции и благотворительность;
• забота об окружающей среде;
• ответственность компании перед потребителями;
• взаимодействие с властью и местными сообществами.

Основная деятельность

По итогам 2020 года ТОО «Energy Partner», в рамках оказания услуг по проведению энергетических аудитов, выдало 17 Заключений по энергоаудиту промышленных предприятий. По результатам данных работ выявленный потенциал энергосбережения составил более 500 тысяч т.у.т, из которых экономически целесообразный потенциал (по мероприятиям которые Заказчики приняли в реализацию) составил около 100 тысяч т.у.т.

Суммарно ежегодная экономия средств на оплату энергоресурсов при реализации выявленного потенциала энергосбережения по принятым Заказчиками мероприятиям составит около 5 млрд. тенге.

Для ознакомления с отзывами Заказчиков необходимо перейти в раздел ОТЗЫВЫ.

Также в 2020 году ТОО «Energy Partner» выступило в качестве местного партнера компании Clean Energy Solutions (г. Вена, Австрия) в рамках реализации проекта Программы Европейского банка реконструкции и развития по Финансированию Зеленой Экономики GEFF (Green Economy Financing Facility) в Казахстане. Программа GEFF направлена на поддержку зеленого финансирования домохозяйств и малых субъектов частного бизнеса в зеленые технологические решения (https://ebrdgeff.com/kazakhstan/ru/technology-selector-database/ ).

В настоящее время Программа GEFF действует в 27 странах через сеть из более чем 145 местных финансовых учреждений. На сегодняшний день при финансовой поддержке ЕБРР уже профинансировано 190 000 клиентов на сумму более 4,6 млрд евро. Ежегодно «зеленые проекты» позволяют сократить количество выбросов СО2 более чем на 8,6 млн. тонн. Общий объем финансирования EБРР по программе GEFF в Казахстане в энергоэффективную модернизацию казахстанского бизнеса и жилого сектора составляет 30 млн. долларов США.

Кроме того, ТОО «Energy Partner» выполнило и/или приступило к выполнению ряда работ для Немецкого энергетического агентства DENA, наиболее значимым из которых является проект по оказанию аналитических и консалтинговых услуг при реализации Мастер-Плана по энергоэффективности Республики Казахстан.

Безопасность труда и охрана здоровья

Охрана труда – приоритетная составляющая корпоративной идеологии ТОО «Energy Partner».

В ТОО «Energy Partner» внедрена и успешно функционирует система менеджмента в области промышленной безопасности и охраны труда, соответствующая всем требованиям стандарта СТ РК OHSAS 18001:2007, что подтверждается сертификатом соответствия от 10.12.2018 года, который выдан ТОО «Алматинское Бюро по Сертификации» по итогам сертификационного аудита.

В рамках данной системы по итогам 2020 года удалось достигнуть основной заявленной цели - нулевой травматизм. Нулевого травматизма по итогам года удалось достигнуть за счет регулярно проводимых проверок условий труда на рабочих местах, а также обучения сотрудников нормам охраны труда, технике безопасности и методам оказания первой помощи.

Весь инженерный состав ТОО «Energy Partner» регулярно проходит обучение по промышленной безопасности и охране труда, с последующей сдачей экзамена и внесением соответствующей отметки в удостоверение о проверке знаний по охране труда.

Кроме того, в 2020 году 15 сотрудников ТОО «Energy Partner» прошли обучение по теме «Основы системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья OHSAS 18001:2007. Требования стандарта и его практическое применение». Обучение прошло на базе ООО «DQS QUALITY SYSTEMS», которое является официальным представителем немецкого органа по сертификации DQS, головной офис которого находится во Франкфурте на Майне.

В ТОО «Energy Partner» не забывают и о здоровье сотрудников: в качестве мер профилактики заболеваний осуществляются регулярные медицинские осмотры для всех сотрудников и периодическая сдача тестов на COVID-19 для командирующихся сотрудников. В 2020 году ТОО «Energy Partner», не только обеспечило всех сотрудников традиционными СИЗ (спец. одежда, спец. обувь, каски, респираторы и т.д.), но и приобрело СИЗ, необходимые для противодействия распространения COVID-19 (одноразовые медицинские маски, антисептики и т.д).

Стабильная достойная оплата труда

Достойный труд - стержень развития ТОО «Energy Partner», ядром которого, как ключевого критерия социально ответственного поведения ТОО «Energy Partner», является система достойных доходов сотрудников.

Несмотря на системный экономический кризис, вызванный в мировой экономике распространением COVID-19, мы не только не допустили сокращение количества персонала и снижения уровня заработной платы, напротив, по итогам 2020 года средняя заработная плата ТОО «Energy Partner» была увеличена на 16,5% по отношению к январю 2020 года.

Кроме того, в компании действует система финансовой мотивации, основанная на премировании по итогам завершенных проектов, в соответствии с личным кладом сотрудников в каждый отдельно взятый проект.

Предоставление персоналу возможности дополнительного обучения: программы подготовки и повышения квалификации

Обучение персонала для ТОО «Energy Partner» является одним из инструментов повышения эффективности работы и конкурентоспособности. Затраты на обучение и развитие персонала ТОО «Energy Partner» являются долгосрочными инвестициями в человеческий капитал.

По итогам 2020 года сотрудники ТОО «Energy Partner» суммарно прошли более 45 курсов повышения квалификации, в частности по темам:

• «Основы системы энергетического менеджмента ISO 50001:2018. Требования стандарта и его практическое применение» - обучено 9 человек;
•  «Внутренний аудит системы энергетического менеджмента ISO 50001:2018» - обучено 7 человек;
• «Основы системы экологического менеджмента ISO 14001:2015. Требования стандарта и его практическое применение» - обучено 9 человек;
• «Основы системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья OHSAS 18001:2007. Требования стандарта и его практическое применение» - обучено 15 человек;
• «СТ РК ИСО 31000-2010 «Менеджмент риска. Принципы и руководящие указания» - обучен 1 человек;
• «Муниципальный энергоменеджмент» – обучено 3 человека.

Кроме того, 2 человека в рамках перехода на новые версии стандартов в области валидации и верификации парниковых газов были обучены по следующим тематикам:

• СТ РК ISO 14064–1:2019 «Парниковые газы. Требования и руководство, по количественной оценке, и отчетности о выбросах и поглощении/удалении парниковых газов на уровне организации»;
• СТ РК ISO 14064–2:2019 «Парниковые газы. Требования и руководство для проектировщиков, по количественной оценке, мониторингу и отчетности о сокращении выбросов и увеличении поглощении/удалении парниковых газов»;
• СТ РК ISO 14064–3:2019 «Парниковые газы. Требования и руководство по валидации и верификации относительно заявлений по парниковым газам».

Гендерное равенство

ТОО «Energy Partner» привержено принципам гендерного равенства, как ключевого элемента устойчивого развития. Мы убеждены в том, что компании, предоставляющие женщинам и мужчинам равные возможности, более успешны и достигают лучших результатов. По итогам 2020 года 47% постоянного штата ТОО «Energy Partner» составили женщины, а 53% мужчины.

Оказание финансовой помощи в экстренных случаях

В ТОО «Energy Partner» принято внимательно относится к нуждам своих сотрудников и в экстренных случаях оказывать безвозмездную финансовую помощь. Объем суммарной финансовой помощи по итогам 2020 года составил 200 тыс. тенге.

 Социальные инвестиции и благотворительность

В ТОО «Energy Partner» убеждены, что счастье человека заключено в том, чтобы сделать счастливыми как можно больше других людей. Именно поэтому ТОО «Energy Partner» в 2020 году поддержало инициативу Оператора РОП и управления образования г. Нур-Султан по проведению экологического марафона «ЭкоАсар».

Руководствуясь принципом «давать приятнее, чем брать» ТОО «Energy Partner» приобрело один ноутбук для последующей передачи малоимущим семьям, поддержав тем самым две важные на наш взгляд важные миссии данной акции: сбор вторичного сырья и помощь малоимущим семьям.

Экологический марафон прошел в период с 11 сентября по 11 октября. В рамках экологического марафона «ЭкоАсар» дети и школьники столицы собрали и сдали на переработку около 40 тонн вторичного сырья. За три недели Оператором РОП организовано 2 383 экологических урока для учебных заведений на тему раздельного сбора твердых бытовых отходов, в которых приняло участие более 140 тысяч детей. Менторами проведено системное обучение 2148 волонтеров основам экологической культуры, правильной сортировке твердых бытовых отходов и ее пользе для окружающей среды.

За счет вырученных средств от сдачи вторсырья организаторами куплено 6 ноутбуков для детей из малообеспеченных семей и передано свыше 1200 кг корма городскому приюту для бездомных животных. ТОО «Energy Partner» и другими компаниями, поддержавшими «ЭкоАсар» дополнительно приобретено 6 ноутбуков. Итого детям передано 12 единиц компьютерной техники.

Забота об окружающей среде.

ТОО «Energy Partner» не просто оказывает консалтинговые услуги в сфере энергосбережения, повышения энергоэффективности, ВИЭ и экологии. Мы верим в то, что мы делаем и сами активно придерживаемся принципов устойчивого развития. Ведь если ты хочешь изменить мир вокруг, то начинать нужно с себя.

В компании внедрена и успешно функционирует система экологического менеджмента, соответствующая всем требованиям стандарта СТ РК ИСО 14001-2016 (ISO 14001:2015), что подтверждается сертификатом соответствия от 10.12.2018 года, который выдан ТОО «Алматинское Бюро по Сертификации» по итогам сертификационного аудита.

Кроме того, в ТОО «Energy Partner» с октября 2019 года была реализована Система поддержания принципов «Зеленого офиса», которая функционирует в рамках политики социальной ответственности и устойчивого развития компании. В 2020 году будучи представителями малого бизнеса, коллектив ТОО «Energy Partner» принял участие во Втором республиканском конкурсе «Зеленый офис» и стал победителем в категории малый и средний бизнес (https://greenkaz.org/index.php/press-centr/novosti-koalicii/item/3137-podvedeny-itogi-vtorogo-konkursa-zelenyj-ofis-2020 ).

Конкурс проходит в Республике Казахстан с 2019 года при поддержке Офиса программ ОБСЕ в Нур-Султане и Министерства экологии, геологии и природных ресурсов Республики Казахстан. Победители определяются по десяти номинациям. Коллектив ТОО «Energy Partner» не планирует останавливаться на достигнутом и продолжит работу по минимизации своего негативного воздействия на окружающую среду.

  Ответственность компании перед потребителями.

Коллектив ТОО «Energy Partner» осознает всю важность выполняемых работ и нацелен на качественное оказание услуг. В компании внедрена и успешно функционирует система менеджмента качества, соответствующая всем требованиям стандарта СТ РК ISO 9001-2016 (ISO 9001:2015), что подтверждается сертификатом соответствия от 22.04.2019 года, который выдан ТОО «Алматинское Бюро по Сертификации» по итогам сертификационного аудита.

Несмотря на всю проделываемую работу в области повышения качества на этапе оказания услуг ТОО «Energy Partner» берет на себя обязательства перед Заказчиками по всем договорам, в рамках которых обязуется устранить и/или доработать любые замечания к своим услугам в течение 1 года после их окончания, а также при необходимости, устраняет выявленные замечания Оператора ГЭР, после выполненного им анализа заключения в соответствии с Правилами проведения анализа заключений энергоаудита (Приказ Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 1129). В тоже время стоит отметить, что в 2020 году в ТОО «Energy Partner» не поступил ни один запрос по необходимости доработки/корректировки выданного в 2019 году Заключения.

Взаимодействие с властью и местными сообществами.

Взаимодействие с государственными органами ТОО «Energy Partner» направлено на налаживание отношений между государством, представителями Субъектов ГЭР и энергоаудиторскими компаниями, являясь тем самым эффективным средством достижения компромисса. Взаимодействие с государственными органами ТОО «Energy Partner» осуществляется через профессиональный альянс энергоаудиторов в форме ассоциации - «Казахстанская Ассоциация Энергоаудиторов» (КАЭ).

Будучи активным членом ОЮЛ «Казахстанская Ассоциация Энергоаудиторов», ТОО «Energy Partner» использует имеющиеся интеллектуальные ресурсы и наработанный опыт для внесения своего вклада в процесс перехода Республики Казахстан к «зеленой экономике». В частности, по итогам 2020 года сотрудники ТОО «Energy Partner» приняли участие в рассмотрении более 10 проектов внесения изменений в Законы и нормативно-правовые акты Республики Казахстан.

Кроме того, в 2020 году ТОО «Energy Partner» активно поддерживало инициативы и проекты ОЮЛ «Казахстанская Ассоциация Энергоаудиторов», направленные на качественное развитие сферы энергосбережения и повышения энергоэффективности в целом и энергоаудитов в частности. Потребность в реализации данных проектов обусловлена тем фактом, что в своей деятельности многим энергоаудиторским компаниям приходится сталкиваться с различными проблемами, основные из которых это: обеспечение квалифицированными кадрами, отсутствие опыта проведение энергетического аудита, отсутствие методологий проведения энергоаудита и т.д.

В частности, сотрудники ТОО «Energy Partner»:

• приняли участие в качестве лекторов в ряде онлайн-семинаров, проводимых ОЮЛ «Казахстанская Ассоциация Энергоаудиторов»;
• вошли в проектную команду ОЮЛ «Казахстанская Ассоциация Энергоаудиторов» по разработке «Руководства по передовым практикам в области энергосбережение и повышение энергетической эффективности доступных и рекомендованных для внедрения в Республике Казахстан»;
• в рамках разработки выше названного руководства, и по заказу немецкого энергетического агентства DENA разработали рекомендованные стандарты «Энергетический аудит. Базовое руководство» и «Оформление Заключения, составленного по результатам энергетического аудита». В основу вышеназванных стандартов легли стандарты ОЮЭ «Казахстанская Ассоциация Энергоаудиторов» СТ КАЭ-2016-01 и СТ КАЭ-2018-02.